云南工商学院建筑与设计学院开展用人单位大调研活动

为贯彻以学生为中心的核心价值观，落实因材施教、学以致用的教育理念，深入了解企业人才需求，积极为毕业生拓展就业渠道和就业岗位，助力建筑工程类毕业生高质量就业。2024年1月3日，建筑与设计学院土木工程系的张昌波及其他两名老师对云南隆强建设工程监理有限公司、云南杨桥建工有限公司进行了走访调研。

云南杨桥建工有限公司是一家从事建筑工程,市政公用工程,机电工程等业务的公司，成立于2001年08月06日。在云南杨桥建工有限公司，董事长王自钦对老师前往企业调研表示了热烈欢迎，并带领调研组老师参观了公司的发展历史及获得的荣誉，对目前行业状况及就业形势也给出了高校层面的应对措施。

通过本次对用人单位的调研，企业方面提出了学生初次就业和企业存在的三个矛盾：

一是学生的动手能力与实际差距较大，学生的知识积累深度和广度不够，学生的实习流于形式；

二是学生初次就业对公司的期望和公司的实际差别较大，企业是从长远目标培养人才，而学生考虑的是短期的薪资问题；

三是人员的综合素质不高，使命感、责任感较差，人员流动性较大，导致优秀的企业招不到人，优秀的人才找不到企业；

调研过程中企业负责人也针对企业岗位及学生就业适配性提出相关建议：首先是人的品质和精神面貌要好，爱岗敬业，对工作要积极主动、认真负责，有责任心、上进心，动手能力、抗压能力要强，具有奉献、吃苦耐劳的精神；其次是毕业生持证需求，最好是在学生大一时就确定实习和就业的方向，在校期间能够考取施工员等上岗证书；最后是要求毕业生综合素质高，政治素质强。同时学生还需要在给排水、电气、测量测绘、计算机、造价等专业知识方面有所了解，并且具备策划、公文写作、归纳总结、逻辑思维方面的能力。

此次调研，云南杨桥建工有限公司为建筑工程学院毕业生提供了部分就业岗位，参与调研的老师也表示学校层面将在未来的人才培养方案中加入更多对企业就业有实质性帮助的措施或课程，为未来的校企合作做好铺垫。